近期，中國兵器西北工業(yè)集團(tuán)對2021年度“百名女職工技術(shù)創(chuàng)新成果”進(jìn)行了表彰獎勵。公司各基層單位選送了142項技術(shù)創(chuàng)新項目，經(jīng)評審組評審，共有100個項目入選為“百名女職工技術(shù)創(chuàng)新成果”，其中一等獎5項，二等獎15項，三等獎80項。女職工技術(shù)創(chuàng)新成果已實(shí)現(xiàn)節(jié)創(chuàng)價值或預(yù)計節(jié)創(chuàng)價值共計近300萬元。公司工會制作了成果匯編，對入選的技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行大力宣傳展示和推廣。

百名女職工技術(shù)創(chuàng)新成果展示活動是公司堅持開展第11年的一項品牌活動，也是女職工凝心聚力工程的一個金字招牌，激勵了廣大女職工以能力業(yè)績的提升來促進(jìn)工作任務(wù)的完成。這些創(chuàng)新成果都是由女職工獨(dú)立或帶領(lǐng)班組、團(tuán)隊結(jié)合本職崗位，針對在崗位上遇到的“卡脖子”難題，精準(zhǔn)而高效的提出解決方案并實(shí)施的項目。這些項目群眾基礎(chǔ)最為廣泛，項目內(nèi)容以“降低成本、提高效率、增加效益、安全生產(chǎn)”等為主，雖然這些普通女職工立足崗位提出的項目并不“高大上”，甚至“小而美”，但產(chǎn)生的效益卻是“真金白銀”。例如，裝配三分廠某產(chǎn)品部件裝配時勞動強(qiáng)度大、效率低，女職工創(chuàng)新小團(tuán)隊通過將手動裝置改造為氣動夾緊系統(tǒng)，同時改為伺服電機(jī)控制系統(tǒng)自動走刀，提高了電池高度精修效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)創(chuàng)價值27889元。

為了鼓勵廣大一線職工持續(xù)提出創(chuàng)新思路，持續(xù)改善工作流程方法，推動企業(yè)各項工作不斷進(jìn)步，公司進(jìn)一步加強(qiáng)激勵，根據(jù)成果的實(shí)用性、產(chǎn)生效益等實(shí)行分層級獎勵，降低了對職工創(chuàng)新項目獎勵的門檻要求，提高廣大職工的獲得感。

創(chuàng)新引領(lǐng)時代，奮斗成就百年。下一步，公司工會將繼續(xù)提升一線職工的企業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)自豪感，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，大力營造崇尚技能、大膽創(chuàng)新的良好氛圍，帶動更多職工參與到經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新中，使持續(xù)創(chuàng)新成為每一名普通職工的思維習(xí)慣和工作習(xí)慣。（當(dāng)?shù)毓└?西北工業(yè)集團(tuán) 袁榕徽）

分享讓更多人看到