■ 加大民生領域基礎設施投入力度，積極擴大重大項目投資

　　■ 加快建設秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動總平臺，努力打造一批國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范載體

　　■ 實施勞務品牌創(chuàng)建行動

　　本報訊 （記者 孟珂 通訊員 姜明明）城鎮(zhèn)新增就業(yè)40萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%以內(nèi)——這是我省今年就業(yè)工作的預期目標。如何實現(xiàn)這一目標？4月18日，記者從省人社廳獲悉：省就業(yè)工作領導小組日前印發(fā)2022年工作要點，提出23條具體措施。

　　強化優(yōu)先導向促進就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我省將堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向，加大民生領域基礎設施投入力度，積極擴大重大項目投資，做好產(chǎn)業(yè)鏈條用人需求清單發(fā)布和人才用工服務保障，增強經(jīng)濟發(fā)展帶動就業(yè)增長的內(nèi)生動力；推動產(chǎn)業(yè)就業(yè)相融合，積極培育新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)，發(fā)展一批先進制造業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，壯大健康養(yǎng)老、家政和休閑等產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升自貿(mào)區(qū)對外開放水平，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。

　　支持市場主體吸納就業(yè)擴容提質(zhì)。我省將實施新的減稅降費政策，優(yōu)化部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)舉措，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位；落實重點企業(yè)常態(tài)化用工服務機制，引導職業(yè)培訓機構(gòu)開展訂單式、定向式培訓，擴大重大項目重點企業(yè)吸納就業(yè)容量；加快建設秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動總平臺，努力打造一批國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范載體，釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應；推動靈活就業(yè)勞動者享受基本公共就業(yè)服務，穩(wěn)妥推進新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，支持靈活就業(yè)健康發(fā)展。

　　千方百計促進重點群體多渠道就業(yè)。我省將突出抓好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，深入開展“公共就業(yè)服務進校園”活動，拓展社區(qū)服務、基層法院等崗位，開展“青年就業(yè)見習崗位拓展計劃”，年內(nèi)組織不少于2萬人參加就業(yè)見習；大力促進農(nóng)民工特別是脫貧人口就業(yè)增收，支持農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就地就近參與勞動密集型產(chǎn)業(yè)項目，實施勞務品牌創(chuàng)建行動；擴大退役軍人到重點行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)就業(yè)規(guī)模，實施包括適應性培訓、職業(yè)技能培訓、學歷教育和終身學習的教育培訓體系；實施殘疾人就業(yè)促進三年行動，推動機關事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排、定向招錄殘疾人就業(yè)。

　　提升職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務質(zhì)量。我省將推動終身職業(yè)技能培訓，保障補貼性培訓政策落實；用好動態(tài)精準就業(yè)服務系統(tǒng)，打造就業(yè)促進、技能提升、勞動維權(quán)一體化平臺；實施人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展計劃，開展人力資源服務行業(yè)促就業(yè)行動。

　　防范化解就業(yè)和社會保障領域風險。我省將強化大齡勞動者就業(yè)政策支持，精準認定就業(yè)困難人員，分類施策分類幫扶，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零；強化疫情防控期間勞動保障服務，優(yōu)化重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，協(xié)助企業(yè)解決員工招聘、用工調(diào)劑、技能培訓等問題。

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