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    在干事?lián)轮虚L才干壯筋骨

    ——我省加快高素質干部隊伍建設

     本報記者 劉居星
    2022年05月30日09:00 | 來源:陜西日報
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    原標題:在干事?lián)轮虚L才干壯筋骨

    “去年跟著導師學習,在導師的幫助和團隊協(xié)作下,我不僅圓滿完成了認領任務,對組織工作也有了更全面系統(tǒng)的了解。‘導師幫帶’讓我們突破能力瓶頸,更好更快地成長。”5月17日,談起去年以來單位探索試行的“導師幫帶促干部成長制度”,寶雞市委組織部非公科干部崔世旭如是說。

    “導師幫帶促干部成長制度”著眼于年輕干部培養(yǎng),依據(jù)分管領域、專長特長等,讓經(jīng)驗豐富的領導干部與年輕干部采取“一帶一”“一帶多”“多帶一”等形式結對,對認領重點任務進行攻關,促進了年輕干部能力素質的提高和各項任務的高質量推進。今年,該制度在寶雞市各單位重點領域進行推廣。

    這是我省各地積極探索干部培養(yǎng)、護航干部成長的縮影。推動高質量發(fā)展,關鍵是要把各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強。我省著眼打基礎利長遠,精心做好選育管用工作,努力打造一支政治過硬、作風扎實、堪當高質量發(fā)展重任的高素質干部隊伍,為推動各項事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。

    大學習大培訓

    促思想能力持續(xù)更新升級

    今年春節(jié)收假后不久,全省市廳級主要領導干部齊聚省委黨校,參加學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班。3天里,150余名來自各市(區(qū))、省級各部門、國有企業(yè)和高校的學員,緊緊圍繞主題深入學習思考,充分研討交流,充分認識“兩個確立”的決定性意義,更加自覺更加堅定做到“兩個維護”,明確奮進新征程的目標和重點。

    干部教育培訓是建設高素質專業(yè)化干部隊伍的重要環(huán)節(jié)。我省緊緊圍繞新時代新任務對干部教育培訓工作的新要求,抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習培訓,大力弘揚偉大建黨精神和延安精神,持續(xù)深化黨性教育,精準制定學習內(nèi)容,確保干部思想、知識、能力持續(xù)更新升級。

    自2018年起,陜西啟動實施年輕干部“勵志·筑夢”培訓計劃,聚焦理論教育和黨性教育,針對不同級別、不同領域、不同成長階段的年輕干部,靶向制定教育培訓方案。1400余名優(yōu)秀年輕干部接受黨性淬煉、夯實理論基礎、錘煉過硬作風,一大批學員走上了領導崗位或關鍵崗位。

    圍繞秦創(chuàng)原建設,我省去年舉辦兩期“秦創(chuàng)原人才引領創(chuàng)新驅動發(fā)展”專題研討班。許多學員坦言,在參加培訓前,對于如何圍繞秦創(chuàng)原做好人才工作、與誰對接等還存在不少疑惑。這場及時的培訓,進一步統(tǒng)一了思想、提升了本領、激發(fā)了動力。

    去年以來,我省圍繞高質量發(fā)展主題,舉辦創(chuàng)新驅動、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、社會治理等專題培訓班140余期,培訓干部7000余人。今年,我省實施新時代基層干部主題培訓計劃,擬在9月底前實現(xiàn)基層干部治理能力、鄉(xiāng)村振興培訓全覆蓋。

    深化“育苗蹲苗”

    加強年輕干部培養(yǎng)選拔

    自2017年畢業(yè)并在榆林市靖邊縣參加工作以來,“85后”博士選調(diào)生李光輝先后掛職副縣長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記,主持縣行政審批局工作,任職鎮(zhèn)長。在去年縣級換屆中,他被任命為綏德縣副縣長。

    “多崗位鍛煉、臺階式歷練、蹲苗式培養(yǎng)——我的成長離不開組織的關愛激勵。年輕干部,多接幾次燙手山芋、多做幾回熱鍋上的螞蟻,在基層一線打硬仗、扛重活、攻難關,才能把步子踩得更穩(wěn)更實。”李光輝說。

    同樣在去年縣級換屆中,年輕干部張巍被提拔為商南縣副縣長。“我從一名普通干部干起,先后擔任過鎮(zhèn)長助理、副鎮(zhèn)長、團縣委書記、鎮(zhèn)長等職務。”張巍說,“在基層的錘煉,讓我更充分地了解國情民情,培養(yǎng)了過硬的工作能力,掌握了靈活的工作方法,為以后的成長打下了堅實基礎。”

    近年來,我省深入貫徹落實新時代黨的組織路線,加大年輕干部培養(yǎng)力度,從北京大學、清華大學等全國45所大學招錄選調(diào)生2656名,碩博比例達74%,為年輕干部隊伍注入了新鮮活力。

    在培養(yǎng)選拔年輕干部中,我省深化“育苗蹲苗”工程,加強實踐鍛煉,選派年輕干部到重大任務一線、艱苦復雜環(huán)境和關鍵吃勁崗位磨礪,使他們閱歷更豐富、能力更扎實;堅持用當其時,為年輕干部搭建干事舞臺,對經(jīng)過扎實歷練、表現(xiàn)突出、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部,大膽給位子、壓擔子。結合去年市縣鄉(xiāng)換屆,選拔1212名年輕選調(diào)生進入縣鄉(xiāng)黨政領導班子。

    嚴格管理監(jiān)督

    維護風清氣朗的選人用人環(huán)境

    對于干部管理,習近平總書記曾說,好干部是選出來的,更是管出來的。嚴管就是厚愛,是對干部真正負責。

    怎樣織密管理“覆蓋網(wǎng)”,筑牢監(jiān)督“防火墻”?

    丹鳳縣通過設立舉報信箱、公布舉報電話等多形式、多途徑接受群眾監(jiān)督,在干部任前公示、綜合研判、群眾來信來訪中廣泛收集干部政治表現(xiàn)、思想動態(tài)、工作狀態(tài)、工作作風等信息,并對反映問題線索進行歸類梳理、分析研判,提高干部監(jiān)督工作針對性;健全組織、群眾、輿論、網(wǎng)絡、家庭全覆蓋的八小時內(nèi)外干部監(jiān)督管理貫通機制,實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角。

    蒲城縣堅持把從嚴管理貫穿干部隊伍建設全過程,堅持抓早抓小、抓細抓常,建立干部監(jiān)督全鏈條體系;健全12380監(jiān)督平臺、電話、短信、網(wǎng)絡“四位一體”選人用人監(jiān)督平臺,及時受理、快速辦理干部選用相關問題線索,對查明失實的問題舉報,在一定范圍內(nèi)予以澄清。

    近年來,我省實施選人用人生態(tài)“濕地保護涵養(yǎng)”工程,深入開展選人用人專項檢查,嚴格執(zhí)行“凡提四必”等制度,堅決維護風清氣朗的選人用人環(huán)境,從嚴從實管理監(jiān)督干部,保證干部始終在正確的軌道上健康成長。

    (責編:白鴿、王晴垣)

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