本報訊 （記者 孟珂）7月14日，省人力資源和社會保障廳依法公布今年我省第二批重大勞動保障違法行為，均為拖欠勞動報酬行為。

　　這些違法行為共7項，涉及的用人單位包括陜西掌間創(chuàng)投股份有限公司、陜西省漢中市錦業(yè)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、陜西石泉珍愛生態(tài)農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司、安康一二三電子有限公司、紫陽縣艾瑞聲信息科技有限公司、陜西鮮食玉米發(fā)展開發(fā)有限公司、嵐皋縣艾瑞聲信息科技有限公司。

　　其中，拖欠勞動報酬涉及勞動者人數(shù)最多和金額最大的是陜西鮮食玉米發(fā)展開發(fā)有限公司拖欠勞動報酬案。2022年2月28日，寧陜縣人社局接到范某等65名勞動者的投訴，反映該公司存在拖欠勞動者工資問題。經(jīng)查，該公司自2021年6月至2022年3月期間拖欠65名勞動者工資合計214737元。2022年4月20日，寧陜縣人社局依法向該公司下達《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，該公司支付了其中40名勞動者工資139618元，剩余拖欠25名勞動者工資75119元。2022年6月8日，寧陜縣人社局依法要求該公司支付剩余工資，目前案件正在進一步辦理中。

　　據(jù)了解，對用人單位重大勞動保障違法行為，人社部門將計入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障信用體系，并與其他部門和社會組織依法依規(guī)實施信息共享和聯(lián)合懲戒。

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