人民網(wǎng)西安11月22日電（魏鑫）近日，有網(wǎng)友通過人民網(wǎng)“領導留言板”向延安市市長留言，建議建立中小學校長穩(wěn)健的培養(yǎng)選拔機制。

網(wǎng)友留言截圖

網(wǎng)友留言稱，中小學校園文化對中學教育有著重要的作用，而文化的形成校長有不可替代的作用，一個合理的校長培養(yǎng)和選拔有利于學校文化的傳承和發(fā)展。“四制改革”之前，校長的培養(yǎng)和選拔有一個科學穩(wěn)定的機制，所選拔的校長基本是德高望重，眾望所歸，這一支校長隊伍做事謹慎，廉潔自律，保證了學校文化的健康發(fā)展和長期穩(wěn)定。“四制改革”以后打破了這一機制，他的弊端一是校長可以從來沒有做過學校管理；二是校長任期制容易使學校文化短期化；三是空降式的校長增多，割裂了學校文化的傳承，這些都不利于學校文化的傳承和發(fā)展。我們可以借鑒關中地區(qū)對教育管理經(jīng)驗，希望校長的培養(yǎng)能走這樣路線：基層優(yōu)秀教師——中層領導——副校長——校長，同時，校長從本校副校級領導中培養(yǎng)和選拔。這樣可以保證學校文化的傳承和學校的健康發(fā)展。

官方回復截圖

收到留言后，延安市教育局回復稱，根據(jù)延安市委、市政府《關于印發(fā)〈延安市中小學推行“四制”改革實施意見〉的通知》精神，近年來，市中小學“四制”改革領導小組先后公開招聘了延安中學、延安市實驗中學、延安實驗小學、富縣高級中學、甘泉縣高級中學、志丹縣高級中學等學校校長，學校辦學質量得到長足發(fā)展。2017年9月以來，市中小學“四制”改革領導小組再未組織縣（市、區(qū)）學校校園長招聘工作。

延安市教育局回復，針對網(wǎng)友的建議，教育部門將對接組織、人社等部門，結合延安市教育實際，加強溝通協(xié)調(diào)，積極調(diào)研研判，不斷強化中小學校長隊伍建設，深入推進校長職級制改革，實現(xiàn)校長隊伍的職業(yè)化和專業(yè)化，走教育家辦學的路子。

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