本報(bào)訊 （記者 鄭斐 通訊員 李治軍）春茶采完后，6月8日，商南縣試馬鎮(zhèn)百雞村監(jiān)委會(huì)主任陳緒華帶領(lǐng)工人，開(kāi)始對(duì)承包的170畝茶園進(jìn)行茶樹(shù)修剪、鋤草等作務(wù)。記者從商南縣委組織部了解到，在今年的全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆中，像陳緒華這樣的返鄉(xiāng)能人，新當(dāng)選村“兩委”的共有147人。他們變成了鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭人。

45歲的陳緒華曾在浙江工作10多年。去年，他的茶葉加工廠和170畝茶葉基地吸納了30多名群眾前來(lái)務(wù)工，僅工資就發(fā)放了14萬(wàn)元。“今年我又試種了7畝薄皮核桃，如果成功了，就帶著鄉(xiāng)親們規(guī)模化發(fā)展。”陳緒華笑著說(shuō)，“既然鄉(xiāng)親們信任咱，咱就要帶著大伙兒一塊往前走。”

自去年12月初村（社區(qū)）“兩委”換屆啟動(dòng)以來(lái)，商南縣制定出臺(tái)“一攬子”政策，從政治上激勵(lì)、精神上鼓勵(lì)、物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)、組織上保障等方面，吸引外出務(wù)工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)競(jìng)選村干部，將積極要求入黨并符合條件的返鄉(xiāng)人員，優(yōu)先發(fā)展為黨員；推薦愿意參政議政并符合條件的返鄉(xiāng)人員，擔(dān)任“兩代表一委員”。

商南縣通過(guò)定期舉辦“書(shū)記講堂”“學(xué)歷提升教育”等，提高返鄉(xiāng)任職人員能力；全面落實(shí)村干部報(bào)酬穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，并把村干部待遇與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收益掛鉤，為任職10年以上的離職村干部發(fā)放補(bǔ)貼，逐步提高養(yǎng)老待遇；積極創(chuàng)造條件，加快把返鄉(xiāng)任村干部人員發(fā)展成帶頭富、帶領(lǐng)富的典范；大力從優(yōu)秀村支書(shū)中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，拓展他們的發(fā)展空間。

在好政策的吸引下，已經(jīng)在江蘇一家企業(yè)當(dāng)了車(chē)間主任的劉河蛟，在今年村里換屆時(shí)返鄉(xiāng)當(dāng)選了青山鎮(zhèn)花園村村委會(huì)副主任。談起今后的發(fā)展，33歲的劉河蛟躊躇滿志：“我計(jì)劃在鞏固原有的茶葉種植、生豬養(yǎng)殖基礎(chǔ)上，由村上提供種苗和技術(shù)、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售，引導(dǎo)群眾發(fā)展1000畝尖椒。同時(shí)大力改廁，優(yōu)化人居環(huán)境，實(shí)施垃圾分類(lèi)，努力讓村子的環(huán)境更凈、讓群眾的生活更美。”