黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，陜煤集團(tuán)堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過(guò)程，著力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，把實(shí)事辦到職工群眾心坎上，匯聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

拓寬渠道，查找問(wèn)題順民意

陜煤集團(tuán)全方位、多角度傾聽(tīng)民聲，將身子沉下去，努力把問(wèn)題撈上來(lái)。所屬41個(gè)基層單位共形成實(shí)事項(xiàng)目1021項(xiàng)，并形成具體的項(xiàng)目推進(jìn)清單和工作臺(tái)賬。澄合礦業(yè)堅(jiān)持謀策先“問(wèn)”，邀請(qǐng)基層黨員群眾代表進(jìn)行座談交流、深入?yún)^(qū)隊(duì)班組走訪(fǎng)調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、與職工群眾面對(duì)面交流等方式收集意見(jiàn)建議，為靶向施策奠定了良好基礎(chǔ)。黃陵礦業(yè)發(fā)電公司改善“民生”，先聽(tīng)“民聲”。以“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“走訪(fǎng)+座談”等方式，多渠道、多舉措認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾在工作、生活中遇到的憂(yōu)心事、煩心事。物資集團(tuán)彬長(zhǎng)分公司善用“耳”，聽(tīng)民聲做實(shí)功。該公司第一時(shí)間了解群眾所急、所需、所盼，寫(xiě)好“民情日記本”。針對(duì)調(diào)查收集的問(wèn)題，進(jìn)行篩選歸納、列出清單，并按照輕重緩急、主次難易進(jìn)行分類(lèi)排序。

立足實(shí)際，主動(dòng)作為紓民困

想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，讓所辦的實(shí)事與職工群眾的所思所想所盼“合拍”，陜煤集團(tuán)用情用力把件件“操心事”變成樁樁“放心事”。

銅川礦業(yè)舉辦“慶建黨百年 送健康知識(shí)”主題講座，通過(guò)傳播健康理念，普及健康知識(shí)，加強(qiáng)疾病預(yù)防，著力實(shí)現(xiàn)讓職工群眾快樂(lè)工作、健康生活。

韓城礦業(yè)開(kāi)展“學(xué)黨史、辦實(shí)事、送清涼、保安全”走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，為近萬(wàn)名職工送去西瓜近5萬(wàn)斤，冰糖、茶葉、洗滌用品等萬(wàn)余袋，讓奮戰(zhàn)在一線(xiàn)的職工感受到企業(yè)大家庭的關(guān)愛(ài)。

神木煤化工電化公司先后兩次購(gòu)入700余套床品、300余套清潔工具配置到每個(gè)宿舍，給職工營(yíng)造一個(gè)在廠(chǎng)如家的溫馨環(huán)境。

實(shí)業(yè)集團(tuán)開(kāi)展“感黨恩筑夢(mèng)綠水青山·惠民生心系職工群眾”為職工贈(zèng)送景區(qū)門(mén)票活動(dòng)，真硒水以成本價(jià)格在內(nèi)部直銷(xiāo)，使職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。

煤層氣公司針對(duì)所屬地勘項(xiàng)目部職工長(zhǎng)期處于流動(dòng)狀態(tài)，建立4個(gè)“流動(dòng)書(shū)屋”，流動(dòng)書(shū)屋平均存書(shū)200冊(cè)，并為書(shū)屋配備了電視、電腦、投影儀、桌椅、書(shū)柜等設(shè)施，不斷豐富和提升一線(xiàn)職工精神文化生活。開(kāi)源證券先后在黃陵礦業(yè)公司舉辦“我為群眾辦實(shí)事——開(kāi)源證券慧理財(cái)”主題活動(dòng)，在陜化集團(tuán)舉辦“REITs來(lái)了暨防范非法證券期貨宣傳”主題宣講，著力幫助集團(tuán)廣大職工提升金融知識(shí)水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人資產(chǎn)的保值增值。

悠悠職工事，件件暖人心。陜煤把實(shí)事干成職工群眾想要的樣子，這是一份言出必行的承諾，更是一份滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)?shù)呢?zé)任擔(dān)當(dāng)。

建章立制，長(zhǎng)效推進(jìn)暖民心

民生保障只有“更優(yōu)解”，沒(méi)有“最終解”，永遠(yuǎn)在路上。

蒲白礦業(yè)創(chuàng)新建立關(guān)愛(ài)服務(wù)中心長(zhǎng)效工作保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了全方位、全天候解決職工群眾急難愁盼事項(xiàng)，形成三級(jí)關(guān)愛(ài)互助體系，兩級(jí)黨委成立“我為群眾辦實(shí)事”關(guān)愛(ài)服務(wù)指揮中心17個(gè)，建立黨支部“我為群眾辦實(shí)事”關(guān)愛(ài)服務(wù)微信群178個(gè)，開(kāi)通關(guān)愛(ài)熱線(xiàn)17部，做到了群眾的事情有人管、群眾的意見(jiàn)有人聽(tīng)、群眾的困難有人幫，切實(shí)把關(guān)心關(guān)愛(ài)送到了職工“心窩窩”上。

寶雞華海公司積極推進(jìn)《“謀發(fā)展促經(jīng)營(yíng) 我為職工群眾辦實(shí)事”》工作落實(shí)，根據(jù)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)的24條問(wèn)題及“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)提出的11條問(wèn)題，梳理整合形成31條整改問(wèn)題臺(tái)賬，目前辦理完成18條。緊盯實(shí)效，狠抓落實(shí)，每周與整改問(wèn)題牽頭部門(mén)進(jìn)行對(duì)接，更新、匯總各牽頭部門(mén)最新工作進(jìn)展情況。

建設(shè)集團(tuán)制定了《生產(chǎn)一線(xiàn)員工最低工資保底規(guī)定》，印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范職工建康體檢工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，陜鋼集團(tuán)出臺(tái)了《職工關(guān)愛(ài)幫扶救助實(shí)施辦法》……一個(gè)個(gè)剛性舉措倒逼責(zé)任落實(shí)，讓職工群眾的“急難愁盼”，逐漸落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

學(xué)史力行，為群眾辦實(shí)事，關(guān)鍵在懷有一顆赤誠(chéng)的心、一份溫暖的情、一股實(shí)干的勁。從解決最基本的衣食住行，到追求更高品質(zhì)的文化生活，反映的是企業(yè)對(duì)民有所呼，我有所應(yīng)的深切回應(yīng)；從座談?wù)髑髥?wèn)題到廠(chǎng)礦一線(xiàn)實(shí)地調(diào)研，體現(xiàn)的是企業(yè)利民之事，絲發(fā)必興的擔(dān)當(dāng)作為；從建立“問(wèn)題清單”，到常態(tài)化一體推進(jìn)“履職清單”，再到一個(gè)個(gè)落地落實(shí)的“幸福賬單”，彰顯的是企業(yè)實(shí)字當(dāng)頭、善作善成的態(tài)度決心。陜煤集團(tuán)始終把職工群眾的困難放在心里、扛在肩上、抓在手中，抓一件成一件，成一件暖一片，真正以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)贏(yíng)得了職工群眾發(fā)自?xún)?nèi)心的認(rèn)可。（當(dāng)?shù)毓└?趙鋒 梁新星）

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