黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，西北機(jī)電工程研究所黨委以國企黨的建設(shè)座談會(huì)五周年“回頭看”為契機(jī)，以“先鋒在線”黨建品牌建設(shè)為主要內(nèi)容，以基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化建設(shè)為載體，扎實(shí)開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮，有效推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，以高質(zhì)量的黨建推動(dòng)了研究所的高質(zhì)量發(fā)展。

構(gòu)建完善的組織體系，形成全面從嚴(yán)治黨的新推力

全面從嚴(yán)治黨要從嚴(yán)格組織生活抓起。研究所以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，將組織設(shè)置和組織生活標(biāo)準(zhǔn)化作為重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容，著力從“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等基本組織生活制度嚴(yán)起，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保基本組織生活制度在每一個(gè)支部都能得到落實(shí)。本著莊重、實(shí)用的要求，建立20個(gè)黨員活動(dòng)室，將“黨旗、入黨誓詞、黨支部組織機(jī)構(gòu)、黨員權(quán)利義務(wù)、‘三會(huì)一課’制度、合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展黨員流程、黨務(wù)公開”等內(nèi)容上墻，營造莊重嚴(yán)肅的組織生活空間，提升了黨員組織生活的氛圍感。

根據(jù)《黨章》及《中國共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作條例》相關(guān)規(guī)定，及時(shí)對(duì)14個(gè)黨支部支部委員空缺，嚴(yán)格按程序完成了支部委員會(huì)委員增補(bǔ)工作，健全了支部工作機(jī)構(gòu)。在三型國家重點(diǎn)型號(hào)項(xiàng)目齊聚高原試驗(yàn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，成立“倚天鑄劍”臨時(shí)黨支部，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的支部書記駐守一線，黨委副書記馮淑萍親赴現(xiàn)場(chǎng)宣讀了任命文件，增強(qiáng)了長期外場(chǎng)試驗(yàn)黨員的組織歸屬感，提升了黨組織的凝聚力。

通過電話溝通指導(dǎo)、面對(duì)面答疑解惑等形式，進(jìn)一步嚴(yán)格發(fā)展黨員要求、規(guī)范發(fā)展黨員程序。上半年發(fā)展預(yù)備黨員4名，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。注重在業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，上半年發(fā)展積極分子22名，其中有15名來自科研、生產(chǎn)一線。

打造“先鋒在線”品牌，聚集履行強(qiáng)軍首責(zé)的新動(dòng)力

今年以來，研究所有序推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，全所40個(gè)黨支部對(duì)標(biāo)創(chuàng)建，打造“先鋒在線”品牌支部，把標(biāo)準(zhǔn)化貫穿黨史學(xué)習(xí)教育中，融入黨建工作日常中。7月份，26個(gè)黨支部通過第一批達(dá)標(biāo)檢驗(yàn)。八室黨支部設(shè)計(jì)編制黨員學(xué)習(xí)“口袋書”，提升了黨員黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)效；檔案中心黨支部結(jié)合黨員創(chuàng)新工程實(shí)施“三亮四干五比”工作法，激發(fā)了黨員工作熱情；檢驗(yàn)中心黨支部實(shí)施“三融入”工作法，促進(jìn)了黨建工作與中心工作融合互促，這些黨支部特色工作措施和方法，為全所支部標(biāo)準(zhǔn)化工作樹立了標(biāo)桿。

結(jié)合當(dāng)期重點(diǎn)科研生產(chǎn)任務(wù)，成立了5個(gè)所級(jí)黨員突擊隊(duì)，基層黨支部成立46個(gè)部門級(jí)黨員突擊隊(duì)，圍繞安全生產(chǎn)設(shè)立70個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，結(jié)合項(xiàng)目攻關(guān)和工藝改進(jìn)等設(shè)立74個(gè)黨員示范崗，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中攻堅(jiān)克難、“卡脖子”攻堅(jiān)任務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)，形成了優(yōu)秀黨員示范做、普通黨員爭先學(xué)的良性循環(huán)模式。科研、生產(chǎn)管理部門黨支部以較高的政治站位，立足今年科研任務(wù)緊迫、生產(chǎn)任務(wù)繁重的局面，圍繞國家重點(diǎn)裝備研制、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，列舉出一、二類項(xiàng)目任務(wù)清單、制定了詳細(xì)的措施計(jì)劃，明確分工、責(zé)任到人，確保上下溝通順暢、指導(dǎo)到位，為重點(diǎn)任務(wù)的完成做好堅(jiān)強(qiáng)保障。

以集團(tuán)公司《黨支部工作規(guī)范》為藍(lán)本，實(shí)施黨建信息化建設(shè)工作。全面梳理基層支部黨建工作制度流程，建立了15項(xiàng)制度表單，配套開發(fā)了15項(xiàng)工作流程，實(shí)現(xiàn)了支部黨建工作全要素信息化管理。黨支部工作計(jì)劃、支部承諾踐諾、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日活動(dòng)均實(shí)行紀(jì)實(shí)化線上表單化記錄，保證了記錄及時(shí)，內(nèi)容不漏項(xiàng)不缺項(xiàng)。黨員創(chuàng)新工程實(shí)行“立項(xiàng)申請(qǐng)—中期督導(dǎo)—案例總結(jié)”全過程管控，保證了活動(dòng)開展及時(shí)有效。支部工作流程標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，便于實(shí)時(shí)查閱各支部組織生活開展情況，提高了督促指導(dǎo)、考核分析的及時(shí)性和有效性，為基層組織生活標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化提供了有力保障。

突出黨員模范帶頭 激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的新活力

與基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)同步，研究所全面實(shí)施了黨員積分制管理，從政治素質(zhì)、組織生活、作用發(fā)揮、創(chuàng)新成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)等七個(gè)方面加強(qiáng)了黨員的教育和管理，突出強(qiáng)調(diào)了黨員組織生活的正常化和黨員作用的積極發(fā)揮，提升了黨員開展學(xué)習(xí)教育的思想自覺，激發(fā)了黨員發(fā)揮先鋒模范的行動(dòng)自覺。

各黨總支、黨支部結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真組織本單位黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和職工通過組織黨員觀看紅色電影、重溫入黨誓詞、現(xiàn)場(chǎng)紅色教育、黨史知識(shí)競(jìng)賽、微信黨史答題、舉辦讀書會(huì)、“黨課開講啦”等內(nèi)容豐富、形式多樣的主題活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的感染力，激勵(lì)廣大黨員牢記初心使命，傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念，把愛國愛黨之情轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，為建設(shè)世界一流裝備研發(fā)中心貢獻(xiàn)力量。

564名黨員參與承諾踐諾活動(dòng)，近百名黨員參與志愿服務(wù)活動(dòng)，各基層黨支部圍繞管理創(chuàng)新、重點(diǎn)任務(wù)完成、科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、工藝革新等立項(xiàng)“黨員創(chuàng)新工程”項(xiàng)目99項(xiàng)。評(píng)選2020年度“黨員創(chuàng)新工程”優(yōu)秀案例9個(gè)，并進(jìn)行了內(nèi)部發(fā)布，展示了黨員在基層一線發(fā)揮先鋒模范作用的典型事跡，為基層黨支部打造“先鋒在線”品牌提供了借鑒和參考。

突出真心為民服務(wù)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的新合力

聚焦安全管理、深化改革和薪酬激勵(lì)、青年員工成才、女職工關(guān)愛等主題組織開展四場(chǎng)“非常零距離”現(xiàn)場(chǎng)交流活動(dòng)，所主要領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾面對(duì)面交流交心、答疑解惑，逐步建立了溝通反饋機(jī)制，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層支部制度，8名領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”的要求。

通過領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研、職工代表提案、職能部門問卷調(diào)查、基層支部征集等形式找準(zhǔn)服務(wù)職工群眾的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，研究“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，確定了“研究所+職能部門”兩級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目清單共計(jì)49項(xiàng)，明確了責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)間。采取清單式管理、銷號(hào)式跟蹤、反查式督辦等措施，確保不漏一項(xiàng)，不留“后遺癥”，目前18項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)按節(jié)點(diǎn)已完成11項(xiàng)，31項(xiàng)督辦任務(wù)完成17項(xiàng)，其余正在按計(jì)劃推進(jìn)。為高溫作業(yè)場(chǎng)所和試驗(yàn)場(chǎng)配置防暑降溫設(shè)施設(shè)備、青年公寓改造完成，進(jìn)一步改善了職工工作和生活環(huán)境；新建成集讀書交流、休閑小憩、娛樂活動(dòng)等功能于一體的“職工之家”，增加了職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富了職工文化生活；開展職工個(gè)性化體檢，為職工統(tǒng)一購置互助保險(xiǎn)，積極協(xié)調(diào)為職工子女就近入學(xué)提供便利等，切實(shí)解決了職工的“急難愁盼”問題，增強(qiáng)了職工的幸福感和凝聚力。（當(dāng)?shù)毓└?兵器二院 趙永華 王鳴明 劉鵬） 

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