“12月25日是首考，希望您盡快報(bào)名。”盡管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員在電話里一再催促，但張曉仍然下不了決心，“這不是錢不錢的問題，這個(gè)職業(yè)對(duì)我來說太陌生了，而且各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳也不一致。”

　　張曉口中的職業(yè)叫碳排放管理師。12月5日晚，張曉下班回家躺在沙發(fā)上刷抖音時(shí)，一條關(guān)于碳排放管理師的報(bào)名考試短視頻吸引了她的注意。“行業(yè)需求大、含金量高、考試難度小……”雖然第一次聽說碳排放管理師這個(gè)職業(yè)，但這則短視頻里的宣傳讓張曉對(duì)此產(chǎn)生了興趣。

　　待業(yè)在家的張曉不想錯(cuò)過任何一條招聘或提升個(gè)人技能的信息。不過，隨著了解的深入，她對(duì)這個(gè)新興職業(yè)產(chǎn)生興趣的同時(shí)，也陷入了困惑之中，“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員說現(xiàn)在可以考取這個(gè)職業(yè)的技能崗位證書，但我在人社部門官網(wǎng)上并沒有找到碳排放管理師的培訓(xùn)考試入口。”

　　“雙碳”目標(biāo)催生綠色職業(yè)

　　“碳排放管理師也叫碳排放管理員，是國家今年發(fā)布的新職業(yè)的一種。”記者近日從相關(guān)行業(yè)人士處了解到，這個(gè)新職業(yè)與“雙碳”政策密不可分。

　　為了共同應(yīng)對(duì)氣候變化挑戰(zhàn)，減緩全球變暖趨勢(shì)，我國于去年提出“二氧化碳排放力爭(zhēng)于2030年前達(dá)到峰值，努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和”的“雙碳”目標(biāo)，正式向世界遞交了減排的時(shí)間表。

　　我國提出碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)后，一項(xiàng)項(xiàng)改革舉措紛紛落地，帶動(dòng)了新型業(yè)務(wù)、新型企業(yè)、新型行業(yè)的蓬勃發(fā)展，隨之而來的是新職業(yè)、新崗位、新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　今年3月9日，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳、統(tǒng)計(jì)局辦公室發(fā)布了集成電路工程技術(shù)人員等18個(gè)新職業(yè)信息，碳排放管理員就在其中，也是唯一的綠色職業(yè)。碳排放管理員是指從事企事業(yè)單位的二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)核算、核查、交易、咨詢等工作專業(yè)技術(shù)人員，此職業(yè)包含但不限于碳排放交易員、碳排放檢測(cè)員、碳排放核查員、碳排放咨詢員。

　　7月30日，中共中央政治局召開會(huì)議要求，要統(tǒng)籌有序做好碳達(dá)峰、碳中和工作，盡快出臺(tái)2030年前碳達(dá)峰行動(dòng)方案，堅(jiān)持全國一盤棋，糾正運(yùn)動(dòng)式“減碳”，先立后破，堅(jiān)決遏制“兩高”項(xiàng)目盲目發(fā)展。在業(yè)界看來，這表明我國碳排放管理工作和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才培育進(jìn)入“快車道”。

　　“碳達(dá)峰、碳中和作為系統(tǒng)性的經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革，需要加快學(xué)科布局調(diào)整、強(qiáng)化碳達(dá)峰碳中和科技研發(fā)、培養(yǎng)服務(wù)‘雙碳’戰(zhàn)略的國際化創(chuàng)新型復(fù)合型專業(yè)人才。”西北大學(xué)CCUS（二氧化碳捕集利用與封存）設(shè)施籌備辦公室副主任謝鋼教授告訴記者，今年5月9日，西北大學(xué)與榆林市人民政府共建了全國第一所培養(yǎng)面向應(yīng)對(duì)氣候、服務(wù)“雙碳”國家戰(zhàn)略國際化專業(yè)人才的新型研究型學(xué)院——西北大學(xué)榆林碳中和學(xué)院，將為我國如期實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)提供科技支撐和人才保障。

　　新職業(yè)迎來培訓(xùn)考證熱潮

　　“您如果報(bào)考中國人事人才網(wǎng)組織的考試的話，只要2000元就能拿到合格證書。而且今年12月18日是首考，比較容易過，本科以上學(xué)歷可以直接考高級(jí)職稱。”12月8日，重慶一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員在電話里說。這位工作人員告訴記者，因?yàn)橐咔樵�因，目前�?bào)考碳排放管理師都是在網(wǎng)上進(jìn)行，學(xué)員繳費(fèi)后可以在網(wǎng)上學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，刷滿36個(gè)課時(shí)就可以參加考試了。

　　連日來，記者在與幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員的交流中發(fā)現(xiàn)，關(guān)于碳排放管理師培訓(xùn)考試的相關(guān)事項(xiàng)，各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的說法并不一致。在首考時(shí)間上，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說是12月18日，也有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說是12月25日；在資格證書的獲取上，有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說是中國人事人才中心認(rèn)證的，有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說是中國節(jié)能協(xié)會(huì)授予的，也有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說是人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的。

　　對(duì)此，西安一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人李先生告訴記者，目前市面上有很多打著“碳排放管理師”培訓(xùn)考試的機(jī)構(gòu)，想要報(bào)考的學(xué)員一定要核實(shí)清楚該機(jī)構(gòu)是否具有國家承認(rèn)的辦學(xué)資質(zhì)及頒發(fā)碳排放管理師職業(yè)技能證書的資格，“現(xiàn)階段，關(guān)于碳排放管理師的培訓(xùn)基本上都是摸著石頭過河，沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)單位頒發(fā)的也只是培訓(xùn)證書，并不是職業(yè)資格證書。”

　　12月8日，記者從人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)查詢有關(guān)碳排放管理師的信息，除了今年3月9日發(fā)布的集成電路工程技術(shù)人員等18個(gè)新職業(yè)信息外，還有一份今年5月6日人力資源和社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布的關(guān)于加強(qiáng)新職業(yè)培訓(xùn)工作的通知。

　　這份關(guān)于加強(qiáng)新職業(yè)培訓(xùn)工作的通知要求，各地各有關(guān)單位要加快新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，組織開展新職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)新職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，有序開展新職業(yè)評(píng)價(jià)，加快新職業(yè)培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、教學(xué)課程、職業(yè)培訓(xùn)包等基礎(chǔ)資源開發(fā)，引導(dǎo)社會(huì)力量積極參與，同時(shí)鼓勵(lì)各類機(jī)構(gòu)開發(fā)新職業(yè)實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備等資源，服務(wù)新職業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。

　　專家：新職業(yè)前景廣闊 需引導(dǎo)有序發(fā)展

　　“現(xiàn)階段碳排放管理師主要服務(wù)對(duì)象是政府部門和電力、水泥、鋼鐵、造紙、化工、石化、有色金屬、航空等8大控制排放行業(yè)。”12月8日，西安一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員告訴記者，碳排放涉及全國范圍上萬家企業(yè)，碳排放管理人才缺口巨大，碳排放管理師將迎來供不應(yīng)求的就業(yè)前景。

　　“我們單位對(duì)于節(jié)能減排一向很重視，也請(qǐng)專家做過碳排放的培訓(xùn)，但現(xiàn)階段還沒有碳排放管理師這個(gè)崗位。”西安市東郊一家熱力公司負(fù)責(zé)人說。

　　連日來，記者從我省一些熱力、化工、建筑企業(yè)了解到，雖然這些企業(yè)對(duì)于“雙碳”目標(biāo)都有清晰的認(rèn)知，但現(xiàn)階段均沒有碳排放管理師的崗位設(shè)置和用人需求。而在智聯(lián)招聘、前程無憂等人才信息網(wǎng)站上，有關(guān)碳排放的工作崗位信息均不超過50條。

　　“這個(gè)工作要用未來幾十年的長周期來考慮問題。因?yàn)閲�家的頂層政策正在逐步發(fā)布，轉(zhuǎn)換成職業(yè)需求還有很長的過程。”對(duì)“雙碳”政策頗有研究的資深媒體人、西北大學(xué)新媒體研究院副院長劉曉斌說，“雙碳”是大機(jī)遇，未來這方面的人才缺口會(huì)非常明顯。

　　劉曉斌說，培訓(xùn)市場(chǎng)對(duì)碳排放管理人才的快速響應(yīng)是好事，但需要注意碳排放管理產(chǎn)業(yè)需要的人才與當(dāng)前的培訓(xùn)是否一致。目前，現(xiàn)實(shí)的就業(yè)場(chǎng)景還正在發(fā)展發(fā)育，培訓(xùn)能力能不能支持未來職業(yè)需要，這是個(gè)需要考慮的問題。不過，為了考證進(jìn)行的有效學(xué)習(xí)、價(jià)值思考和機(jī)遇發(fā)現(xiàn)，也是一件有價(jià)值和意義的事。

　　“與短期培訓(xùn)帶來的知識(shí)普及相比，我們更需要的是服務(wù)‘雙碳’戰(zhàn)略、應(yīng)對(duì)氣候變化的專業(yè)化人才隊(duì)伍。”謝鋼說，目前碳排放管理人才培訓(xùn)市場(chǎng)魚龍混雜，人社部應(yīng)聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管總局、統(tǒng)計(jì)局及相關(guān)部門，盡快制定短期培訓(xùn)和長期培養(yǎng)的辦法。

　　謝鋼表示，目前碳市場(chǎng)剛剛起步，交易主體單一，在交易價(jià)格持續(xù)低迷、政策不明朗的情況下，企業(yè)等排放主體很難主動(dòng)投入人力物力進(jìn)行相關(guān)資產(chǎn)運(yùn)營和人才培養(yǎng)。政府部門下一步應(yīng)制定具體政策，引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)等碳排放主體把低碳化、“雙碳”目標(biāo)納入發(fā)展戰(zhàn)略，建立碳排放管理制度，促進(jìn)碳交易與碳排放人才市場(chǎng)的有序發(fā)展。

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