近年來，黃陵礦業(yè)公司二號煤礦堅持“安全是一切工作之首”的安全管理理念，強力推行“四治理一優(yōu)化”與NOSA管理的融合升級，營造了“時時、處處、事事、人人、辨風險、防風險、控風險”的良好安全氛圍，為礦井高質量發(fā)展提供了堅實的安全保障。

構建安全管理新體系

統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加強安全管理風險分級管控、隱患排查治理雙重預防性體系建設，是當前煤炭企業(yè)構建新發(fā)展格局、推動企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵所在。作為貫徹落實雙重預防體系建設的重要手段和具體實踐，礦業(yè)公司大力推行“四治理一優(yōu)化”+NOSA安健環(huán)管理。

2020年7月，黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷貴生在二號煤礦調研時強調，要切實做好NOSA與“四治理一優(yōu)化”的融合，完善安全管理體系建設，穩(wěn)步提升安全基礎管理水平。

“制訂下發(fā)實施方案，開展系統(tǒng)性動靜態(tài)風險評估、劃分風險管控區(qū)域、總結提煉現(xiàn)場風險管控工作方法……”本著實用、管用、好用的原則，二號煤礦按照礦業(yè)公司要求，積極做好NOSA與“四治理一優(yōu)化”融合工作，切實將各項要素落實落地，實現(xiàn)了安全風險可控，在控，形成了獨具特色的“四治理一優(yōu)化”安健環(huán)“12357”安全管理體系，礦井安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)有序。

“生產(chǎn)的前提就是安全，礦井安全管理水平的持續(xù)向好使職工受益，企業(yè)發(fā)展也得到了保障。”據(jù)總經(jīng)理李團結介紹，通過安全管理體系的進一步完善，職工安全意識明顯增強，“上標準崗、干標準活”成為了職工的行為自覺。職工“三違”行為大幅下降，事故隱患數(shù)量和級別明顯下降，礦井安全生產(chǎn)工作取得顯著成效。

目前，二號煤礦建立了77個“元素包”，開展了17類系統(tǒng)性和190項作業(yè)類動靜態(tài)風險評估，劃分了53類風險管控區(qū)域，完善井下各類風險提示10000余處，印發(fā)崗位風險提示卡1683張，應知應會手冊2000余本。

如今，在二號煤礦，“所有場所都有風險，所有風險都可控制，所有事故都可避免”的NOSA風險理念早已深入人心。

創(chuàng)新安全治理新技術

“現(xiàn)在進行電氣設備停送電檢修作業(yè)，第一步確認現(xiàn)場安全環(huán)境，第二步懸掛‘有人工作，嚴禁送電’指示牌……”3月10日，在二號煤礦召開的公司NOSA安健環(huán)風險管理暨AI+NOSA智能風險管控系統(tǒng)建設推進會上，與會人員在智能化調度指揮中心，現(xiàn)場觀摩了井下職工在AI+NOSA智能風險管控系統(tǒng)監(jiān)管下進行電氣設備停送電檢修作業(yè)的全過程。

不僅僅是一個電氣設備停送電檢修作業(yè)，目前，二號煤礦已經(jīng)在智能綜采、智能掘進、智能輔助等礦井生產(chǎn)過程的重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域搭建了AI+NOSA智能風險管控系統(tǒng)，可以對煤礦21種違規(guī)情形進行智能識別，實現(xiàn)重點區(qū)域、關鍵崗位智能化監(jiān)管。

要想實現(xiàn)礦井本質安全，除了依靠作業(yè)人員辨識風險的能力，處理隱患的本事之外，同時還要發(fā)揮AI+NOSA智能風險管控系統(tǒng)的提前預警、實時監(jiān)測作用。

“新系統(tǒng)既可以降低安全風險系數(shù)，加強風險管控能力，同時也可以從源頭上消除和減少各類事故的發(fā)生。”負責智能化礦井建設工作的副總經(jīng)理張強說。

明確安全發(fā)展新目標

持續(xù)推動“四治理一優(yōu)化”+AI+NOSA安健環(huán)管理工作,既要做到全覆蓋、全落實，同時也要做到和實際工作融合創(chuàng)新，發(fā)揮效能。

“特別是針對安全監(jiān)管視野盲區(qū)、高風險作業(yè)區(qū)域、重要崗位，要嚴格考核、定時走動、實行閉環(huán)，真正實現(xiàn)全時段、全區(qū)域、全覆蓋管理。”3月15日上午，在二號煤礦一季度NOSA元素負責人及內(nèi)審員業(yè)務能力培訓會上，安監(jiān)處長李磊就做好NOSA安健環(huán)管理工作提出新要求。

與此同時，二號煤礦結合礦井實際、創(chuàng)新工作方法，將梳理全崗位操作流程，分析全崗位動態(tài)風險作為工作重點。通過規(guī)范職工標準動作、標準用語、示范標準作業(yè)的方式，實現(xiàn)標準作業(yè)流程和動態(tài)風險提示從“理論傳授”到“實操演練”的轉變，通過定制式的創(chuàng)新培訓方式，培養(yǎng)員工按章作業(yè)的工作習慣。

“就是要引導職工主動辨識風險、落實標準，提升職工風險理念的認同感。”李團結表示，下一步，二號煤礦將加大AI+NOSA智能風險管控系統(tǒng)建設力度，擴大風險辨識范圍，實現(xiàn)礦井智能安全監(jiān)管全場景覆蓋，徹底管好風險、消滅隱患，夯實安全基礎，確保礦井安全生產(chǎn)長治久安。（當?shù)毓└?楊新亞）

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