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    黃陵礦業(yè)一號煤礦:在實干篤行中譜寫安全新篇章

    2022年11月02日15:12 |
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    連續(xù)四年實現(xiàn)安全零事故、瓦斯零超限、生產(chǎn)零傷害。與2018年相比礦井“三違”人次下降21.7%,隱患數(shù)量下降26.8%,經(jīng)營利潤上漲66.39%,創(chuàng)下NOSA星級評審一年“三星”、兩年“四星”的全國紀錄,安全形勢平穩(wěn)有序,礦井先后榮獲全國煤炭工業(yè)先進集體、全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井、陜西省“安全生產(chǎn)先進集體”等稱號……這是黃陵礦業(yè)一號煤礦在實干篤行中譜寫的安全答卷。

    每位數(shù)字、每項成績的背后,是安全生產(chǎn)再上臺階的可喜進步,蘊含一礦人一次次改革,一次次創(chuàng)新,一次次磨煉。他們有什么“創(chuàng)作”心得?且聽這批集體“創(chuàng)作者”慢慢道來。

    近年來,一號煤礦牢固樹立“安全是一切工作之首”的理念,緊密圍繞公司“四治理一優(yōu)化”,將人的安全行為治理、反“三違”治理、安全環(huán)境治理、安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標治理和生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化與NOSA安健環(huán)保風(fēng)險管理體系緊密結(jié)合,走出一條獨具特色的安全生產(chǎn)之路,交出了一篇安全好“文章”。

     一號煤礦邀請諾誠公司咨詢師劉洋老師進行NOSA專項培訓(xùn),

    一號煤礦進行NOSA專項培訓(xùn)

    半年調(diào)研,1年“腹稿”,讓安全“文章”立意明確

    一號煤礦屬于黃隴侏羅紀煤田,受鄂爾多斯盆地構(gòu)造環(huán)境影響,時刻面臨著水、火、瓦斯、煤塵、頂板等多重挑戰(zhàn),加之礦井生產(chǎn)接續(xù)頻繁、安撤作業(yè)點多面廣、提升運輸環(huán)節(jié)復(fù)雜,安全管理難度大。

    如何破解安全管理中的沉疴宿疾,形成規(guī)范科學(xué)的機制,全面提升安全管理效能,成了一號煤礦上下亟待解決的問題。

    “抓安全生產(chǎn),要治已病,更要防未病。在安全生產(chǎn)上一定要關(guān)口前移,狠抓風(fēng)險管控和隱患排查治理,千方百計把事故消滅在萌芽狀態(tài),嚴防風(fēng)險隱患升級導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故,深入推進‘四治理一優(yōu)化’與NOSA安健環(huán)管理體系深度融合,構(gòu)建了一個創(chuàng)新驅(qū)動、全程聯(lián)動、環(huán)環(huán)相扣、層層深入地管理架構(gòu)。”2018年2月3日,黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷貴生調(diào)研時,為一號煤礦的安全生產(chǎn)指明了方向和目標。

    作為黃陵礦業(yè)公司排頭兵的一號煤礦高度重視,率先推行NOSA安健環(huán)管理。2018年7月該礦選派骨干人員到河南華潤電力首陽山有限公司學(xué)習(xí)NOSA管理先進經(jīng)驗,認真察看了管理現(xiàn)場,全面咨詢具體做法,廣泛收集有關(guān)資料。學(xué)習(xí)完成后,該礦以選煤廠為試點單位推行NOSA安健環(huán)管理,以“風(fēng)險預(yù)控,持續(xù)改進”為工作重點,從NOSA五個管理單元中羅列出40項元素,在每個區(qū)域嚴格按照NOSA安健環(huán)體系標準對工作現(xiàn)場進行逐項檢查,逐項分解,對各個區(qū)域所有元素存在的風(fēng)險進行有效管控,形成了有部署、有監(jiān)督、有考核、有整改的閉環(huán)管理體系,達到管理規(guī)范化、制度標準化、流程清晰化、作業(yè)程序化的管理要求。

    經(jīng)過一年來的試行、推廣、融合、優(yōu)化,NOSA管理嵌入到了礦井安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護等工作的全過程,使NOSA管理成了礦井高質(zhì)量發(fā)展的新動能,發(fā)揮了“1+1>2”的作用為后期工作積累了經(jīng)驗。

    圖二 一號煤礦承辦黃陵礦業(yè)公司NOSA安健環(huán)風(fēng)險管理推進會

    一號煤礦承辦黃陵礦業(yè)公司NOSA安健環(huán)風(fēng)險管理推進會

    豐富NOSA管理模式,讓安全“文章”更有內(nèi)涵

    精神的種子一旦萌芽,就有頂起巨石的力量。為了破解制約安全的深層次、系統(tǒng)性、老大難問題,一號煤礦在安全管理上升級加碼,在推進NOSA與“四治理一優(yōu)化”安全管理模式融合升級的基礎(chǔ)上不斷的升級與迭代。

    皮膚白凈、樸素衣著、謙和神態(tài),33歲的劉永亮有著同齡人少有的沉穩(wěn)。2019年3月,劉永亮所在的辦公室門外新掛了一個牌子——“NOSA管理辦公室”。作為NOSA管理辦公室主任,劉永亮說,“一號煤礦成立了NOSA管理推行工作領(lǐng)導(dǎo)小組、風(fēng)險辨識評估等8個業(yè)務(wù)小組,選定18名大區(qū)域代表、83名區(qū)域代表、31名元素負責人、25名內(nèi)審員,四年來先后編制7類10冊NOSA成果書籍,建立了77個‘元素包’,辨識評估了21個系統(tǒng)以及89個工種的317項作業(yè)任務(wù)2456道作業(yè)工序,梳理歸納了6類、13項、547條風(fēng)險清單及管控措施,逐步實現(xiàn)了井下、地面、后勤NOSA管理全覆蓋,形成了一系列可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法。”

    一號煤礦以“實文化”為引領(lǐng),發(fā)揮NOSA管理強大“引擎”動能,全面推進NOSA與“四治理一優(yōu)化”深度融合,明確一體化路徑,豐富一體化內(nèi)涵,在風(fēng)險辨識評估上進行延伸擴展,在制度體系和管理標準制定上實行整合優(yōu)化,在現(xiàn)場貫徹落實上提高檢驗準繩,使兩者齊頭并進、相得益彰,形成了“153216”工作模式,實現(xiàn)安全自主能力、安全協(xié)同管理能力、安全風(fēng)險管控能力、安全創(chuàng)新能力、職業(yè)危害管控能力、綠色發(fā)展能力的全面提升。

    “從2019年以來,我們先后承辦了陜西煤業(yè)NOSA管理推進會、NOSA現(xiàn)場推進會暨上半年安全工作會、黃陵礦業(yè)公司NOSA安健環(huán)風(fēng)險管理推進會等5場大型推進會,先后有彬長礦業(yè)、陜北礦業(yè)等20多家兄弟單位到礦對標學(xué)習(xí)NOSA管理。交流的是安全經(jīng)驗,目的只有一個,發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價。”一號煤礦駐礦安全礦長劉洋說道。

    圖三 一號煤礦AI+NOSA智能風(fēng)險管控系統(tǒng)監(jiān)控中心

    一號煤礦AI+NOSA智能風(fēng)險管控系統(tǒng)監(jiān)控中心

    “智能”管理聯(lián)動,筑牢安全基石

    “NOSA安健環(huán)風(fēng)險提示,你已進入危險區(qū)域,請你快速離開……”近日,一號煤礦AI+NOSA智能風(fēng)險管控系統(tǒng)成功識別現(xiàn)場模擬違章人員,立即停止相關(guān)設(shè)備運行并發(fā)出語音警報。同時,地面調(diào)度指揮中心收到違章信息,開始跟蹤處理。

    “安全管理的重點在現(xiàn)場,難點也在現(xiàn)場。傳統(tǒng)的煤礦現(xiàn)場安全管理就是人盯人,一個人盯一群人,個別現(xiàn)場安全管理可能會因人情關(guān)系而網(wǎng)開一面,也可能因業(yè)務(wù)不精而判斷失誤,安全管理到現(xiàn)場的‘最后一公里’就像一座大山,始終橫亙在煤礦安全生產(chǎn)管理者的面前。”宋萬龍是掘進一隊隊長,1991年開始從事煤礦掘進工作。工作中,他凡事要求干到最好。尤其是在安全管理方面,為了避免違章,他恨不能“長”在井下,但在設(shè)備多、條件復(fù)雜的掘進巷道,有時還是“防不勝防”。

    為進一步做好風(fēng)險管控,同步提升NOSA管理和智能礦井建設(shè)水平,一號煤礦在安全管理上升級加碼,著力于“科技+安全”同頻共振,研發(fā)AI+NOSA智能風(fēng)險管控系統(tǒng),將煤礦NOSA風(fēng)險管控的現(xiàn)實需求和AI技術(shù)可覆蓋的供給范圍真正匹配起來,利用計算機智能識別、預(yù)警、管控作業(yè)場所中所有要素的安全狀態(tài),變“人盯人”為“機器盯人”,全面建立起人防與機防互補的“雙保險”,從根本上提高現(xiàn)場安全管理的全面性、連續(xù)性、準確性、可靠性和透明度,突破傳統(tǒng)“單一人工管控風(fēng)險”的格局,筑牢企業(yè)安全防線。

    “有了這AI+NOSA智能風(fēng)險管控系統(tǒng),井下的安全管理就像電子警察抓拍交通違法一樣,每一處重要崗點都有視頻監(jiān)控,對人的不安全行為和設(shè)備的不安全狀態(tài)進行瞬時智能識別,24小時不間斷采集圖片和視頻信息,在實時抓拍上傳的同時,進行語音警示、彈窗報警,達到對安全隱患事前警示、事中阻斷、事后處理的閉環(huán)管理。”一號煤礦安全副總工程師王鋼一直參與系統(tǒng)建設(shè),對于系統(tǒng)優(yōu)勢,他顯然比普通職工更了解、更激動。“發(fā)生失控情形時,系統(tǒng)還能自主決策,向相關(guān)設(shè)備發(fā)出指令,使其停止運轉(zhuǎn),避免造成人身傷害。目前AI功能攝像機已經(jīng)達到219臺,設(shè)置76個監(jiān)控場景,開發(fā)54種違規(guī)行為識別,并建立瓦斯巡檢、拉移設(shè)備列車等12項作業(yè)流程指引APP,實現(xiàn)了機電檢修、采掘作業(yè)、設(shè)備移動、車輛行駛等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的預(yù)警提示。”

    從零開始,向零奮斗。

    推動安全發(fā)展是滴水穿石、鍥而不舍的持續(xù)過程,是久久為功、年復(fù)一年的漫長接力,安全工作只有起點,沒有終點。一號煤礦將始終保持如履薄冰的審慎態(tài)度,持續(xù)以“四治理一優(yōu)化”、NOSA管理、“雙重預(yù)防”機制建設(shè)為基礎(chǔ),深入推進AI+NOSA智能風(fēng)險管控系統(tǒng),真正把職工從危險的環(huán)境中解放了出來,減少職業(yè)危害,提高安全系數(shù),為礦井安全生產(chǎn)周期不斷延長提供保障。(當?shù)毓└?倪小紅)

    (責編:孫挺、吳超)

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