風(fēng)清方氣正，氣正才心齊，心齊則事成。自全面推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)工作開(kāi)展以來(lái)，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)清廉國(guó)企建設(shè)要求，主動(dòng)謀劃、探索創(chuàng)新、高位推進(jìn)工作落地見(jiàn)效，充分發(fā)揮廉潔文化春風(fēng)化雨、啟智潤(rùn)心的作用，營(yíng)造了崇廉尚廉的良好氛圍。

精心組織，匯聚多方合力“促廉”

“清廉國(guó)企建設(shè)是一項(xiàng)全局性、系統(tǒng)性、制度性、基礎(chǔ)性的重大任務(wù)和長(zhǎng)期工程，我們要把‘清’和‘廉’的要求貫穿到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的全過(guò)程，打造干部清正、企業(yè)清廉、政治清明的‘清廉黃礦’。”在黃陵礦業(yè)公司清廉國(guó)企建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)上，該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)雷貴生為工作開(kāi)展明確了方向目標(biāo)。

該公司堅(jiān)持以問(wèn)題和目標(biāo)為導(dǎo)向，第一時(shí)間成立了清廉國(guó)企建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專(zhuān)班，研究制定了清廉國(guó)企建設(shè)工作實(shí)施方案，對(duì)照清廉國(guó)企建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)細(xì)化完善，明確了工作任務(wù)清單。同時(shí)統(tǒng)籌黨委工作部、紀(jì)委監(jiān)察室、企業(yè)管理部等相關(guān)部門(mén)“協(xié)同作戰(zhàn)”，按照責(zé)任分工細(xì)化到具體落實(shí)部門(mén)，為工作推進(jìn)劃分了“責(zé)任田”。

為形成一套有目標(biāo)、有舉措、有考核、有反饋的工作閉環(huán)管理體系，該公司在工作方案和重點(diǎn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，同步制定了《清廉國(guó)企建設(shè)重點(diǎn)工作內(nèi)容督導(dǎo)考核表》，并將推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)情況納入所屬單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，確保清廉建設(shè)“一盤(pán)棋”謀劃、“一張圖”施工。

四季度以來(lái)，黃陵礦業(yè)公司結(jié)合廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃，梳理匯編了廉潔文化制度，編制印發(fā)了廉潔文化手冊(cè)，修訂完善了廉潔文化示范點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)21個(gè)廉政文化示范點(diǎn)向廉潔文化示范點(diǎn)的承接轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行“把脈問(wèn)診”，針對(duì)查出的8條問(wèn)題“對(duì)癥開(kāi)方”，制定整改措施13條，助力清廉國(guó)企建設(shè)見(jiàn)行見(jiàn)效。

科技賦能，全周期過(guò)程監(jiān)督“助廉”

“清廉國(guó)企”工作開(kāi)展以來(lái)，黃陵礦業(yè)公司以智慧紀(jì)檢平臺(tái)為切入點(diǎn)，將全周期管理與該公司智慧紀(jì)檢平臺(tái)全面融合，共助“清廉黃礦”建設(shè)。

“工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，要嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)驗(yàn)收制度,規(guī)范驗(yàn)收程序,嚴(yán)禁以權(quán)謀私,堅(jiān)決杜絕管理人員吃拿卡要行為。”10月25日，黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦工作人員在全周期智慧紀(jì)檢監(jiān)察平臺(tái)錄入工程項(xiàng)目信息時(shí)之前，系統(tǒng)隨機(jī)推送出一則廉潔提示，這是全周期智慧紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)上線(xiàn)后，實(shí)現(xiàn)預(yù)警提醒的創(chuàng)新舉措之一。

據(jù)了解，該公司在智慧紀(jì)檢平臺(tái)的基礎(chǔ)上，引入紀(jì)檢監(jiān)察全周期管理理念，給平臺(tái)注入廉潔文化元素，通過(guò)活化提醒方式、深化警示內(nèi)容等創(chuàng)新舉措，實(shí)現(xiàn)制度約束、文化熏陶、流程監(jiān)督互融互促，全方位打造了“制度+科技+文化”三維立體智慧管控體系。該公司紀(jì)委副書(shū)記侯慶斌介紹，全周期智慧紀(jì)檢平臺(tái)已經(jīng)是黃陵礦業(yè)繼崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警平臺(tái)、智慧紀(jì)檢平臺(tái)提質(zhì)升級(jí)后智慧防控監(jiān)督的3.0版本。

“事前預(yù)警提醒、事中跟進(jìn)監(jiān)督再提醒、分析評(píng)價(jià)、結(jié)果追溯閉環(huán)。”作為一體推進(jìn)“三不腐”與具體業(yè)務(wù)的融合應(yīng)用的生動(dòng)實(shí)踐，現(xiàn)如今，這種全周期管理模式已經(jīng)貫穿到平臺(tái)監(jiān)督具體事項(xiàng)推進(jìn)的每一步環(huán)節(jié)，不僅實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢干部“咬耳扯袖”式的日常監(jiān)督與業(yè)務(wù)工作依規(guī)依紀(jì)同步推進(jìn)，同時(shí)也成為了業(yè)務(wù)部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”落地推進(jìn)的主要平臺(tái)抓手。

全面推進(jìn)，廉潔文化潤(rùn)心“踐廉”

“清廉建設(shè)關(guān)鍵在于‘落地生根’，要通過(guò)不同的載體和途徑呈現(xiàn)出來(lái)、傳播出去，得到廣大黨員干部職工的認(rèn)知、認(rèn)同，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)氛圍。”黃陵礦業(yè)公司紀(jì)委書(shū)記馬玉軍表示，只有通過(guò)潛移默化的文化熏陶，把對(duì)黨員干部的軟約束轉(zhuǎn)化為黨員干部的內(nèi)在自覺(jué)，才能充分發(fā)揮廉潔文化成風(fēng)化人的作用。

凝心聚力細(xì)謀劃，精心部署謀實(shí)效。該公司將清廉國(guó)企建設(shè)與廉潔文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)同部署，融入到實(shí)際工作的具體環(huán)節(jié)，滲透到黨員干部的日常行為中。圍繞“傳承紅色血脈、構(gòu)筑廉潔基因、培育國(guó)企清風(fēng)”主題，黃陵礦業(yè)公司所屬二級(jí)單位通過(guò)視頻、舞蹈、小品、快板、說(shuō)唱等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，為“清廉國(guó)企”建設(shè)增添新活力，唱響“主旋律”。

黃陵礦業(yè)煤電實(shí)業(yè)公司舉辦了“喜迎‘二十大’翰墨傳清風(fēng)”廉潔書(shū)畫(huà)作品展，用書(shū)畫(huà)藝術(shù)涵養(yǎng)清廉之風(fēng)，推動(dòng)形成“學(xué)廉、崇廉、倡廉”的良好氛圍；機(jī)電公司探索“互聯(lián)網(wǎng)+廉潔教育”新模式，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)“清廉機(jī)電”微信小程序，將廉潔教育、作風(fēng)建設(shè)、警示教育、家風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容分門(mén)別類(lèi)，搬上“云端”，為干部職工打造指尖上的“廉課堂”；瑞能煤業(yè)通過(guò)模擬反面典型案例，策劃拍攝了清廉創(chuàng)意視頻《一念黑白》《防線(xiàn)》，以詼諧、幽默的展示了不同狀態(tài)下黨員干部面對(duì)不正之風(fēng)時(shí)的思想變化，讓廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性。

清風(fēng)化雨潤(rùn)心田，留得“廉”氣滿(mǎn)礦區(qū)。現(xiàn)如今，在黃陵礦業(yè)公司，廉潔文化正內(nèi)化為一種企業(yè)底蘊(yùn)，滋養(yǎng)著企業(yè)生命力、催生著企業(yè)凝聚力、厚植著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，護(hù)航企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展征程中穩(wěn)行致遠(yuǎn)。（當(dāng)?shù)毓└?張戰(zhàn)軍 張波）

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