歷時四天，走訪全省八家企業(yè)，涵蓋汽車制造、建筑、新能源等多個領(lǐng)域……在這場特別的調(diào)研活動中，大家沉下身、沉下心、沉下力，觀點頻頻碰撞、交流不斷深入、收獲逐漸豐厚。

　　近日，陜西省思想政治工作研究會聯(lián)合中央駐陜及省級主要新聞單位、部分省屬高校思政工作研究者，共同開展“進(jìn)企業(yè) 強思政 助發(fā)展”走訪調(diào)研活動，深入學(xué)習(xí)企業(yè)、解讀企業(yè)，挖掘和選樹企業(yè)思政工作、企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)做法和典型案例。

　　雖說調(diào)研的企業(yè)不同、行業(yè)不同、形式不同，但目的相同，那就是圍繞“思想政治工作是一切工作的生命線”這一主旋律，走訪調(diào)研陜西企業(yè)思想政治工作開展情況，交流改進(jìn)和加強思想政治工作的意見建議。

“進(jìn)企業(yè) 強思政 助發(fā)展”走訪調(diào)研活動啟動儀式

　　從“解剖麻雀”說起

　　這場調(diào)研活動為何很特別？

　　現(xiàn)如今，企業(yè)文化已成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素，面對新時代新使命，企業(yè)要進(jìn)一步發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的保駕護航。正如省委宣傳部副部長單紅在活動啟動儀式上所說，新時代加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，要抓好思想理論建設(shè)這個根本，緊緊圍繞“鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位、鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”這一根本任務(wù)。這場調(diào)研活動，為我們揭示了這一道理，也彰顯出走訪調(diào)研自身的特別之處。

　　其一，主題的特別。不同于以往的調(diào)研活動，本次走訪調(diào)研活動將目光聚焦在了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，從思政建設(shè)層面進(jìn)行深入探討。

　　其二，參與者的特別。新聞媒體、高校思政專家、企業(yè)單位的組合，產(chǎn)生了奇妙的“化學(xué)反應(yīng)”，對企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)做法進(jìn)行展示、解讀、推廣的“一條龍服務(wù)”，也為三方搭建了有效的溝通交流渠道。

　　其三，時機的特別。本次走訪調(diào)研活動的開展，正逢全省上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話之際，開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要時刻。2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，挖掘和選樹企業(yè)思政工作、企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)做法，對于企業(yè)加強思想政治工作尤為重要。

參與走訪調(diào)研活動的記者、專家參觀陜汽總裝車間。

　　一場走訪調(diào)研往往需要從“解剖麻雀”做起，但“解剖麻雀”不能解剖片面，調(diào)研活動在了解情況時應(yīng)注重多層次、多方位、多渠道。本次走訪調(diào)研活動選取了陜西8家分布于不同領(lǐng)域，有著不同特點的企業(yè)，我們也因此能看到一個個鮮活的企業(yè)思政工作亮點典型以及文化建設(shè)樣本。

　　講述了我國汽車工業(yè)發(fā)展史的電視劇《沸騰人生》，于2022年進(jìn)行了首輪播出，僅1天收視率就直接破1。劇中的“華汽廠”從打破技術(shù)封鎖艱苦創(chuàng)業(yè)，到克服重重困難走向世界，它的原型就是陜汽控股。

　　牢牢握住工業(yè)奮進(jìn)征程方向盤的陜汽控股，在多年的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實踐中培育出了以“敬業(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng)新”為企業(yè)精神的“德文化”體系，“與用戶共同發(fā)展，與員工一起成長”的公司愿景。

第二屆“陜汽杯”陜西省職工職業(yè)技能大賽。（資料圖）

　　漫步于陜汽車間，我們不僅能看到套圈圈、企鵝漫步等形式豐富的員工活動，也能看到班組園地、文化墻等文化建設(shè)內(nèi)容，這一切讓“因為工作 所以快樂”能夠落到實處。也正因為如此，陜汽控股能夠連續(xù)16年蟬聯(lián)“中國500最具價值品牌”榜單。

　　在隆基綠能科技股份有限公司總部，“零碳”標(biāo)準(zhǔn)隨處可見。“綠色運動”的倡議讓“創(chuàng)造綠能世界”的理念留在每一個人的心里。“善用太陽光芒，創(chuàng)造綠能世界”成為每一個隆基人刻在骨子里的不懈追求。

　　隆基綠能科技股份有限公司打造“陽關(guān)黨建：善用太陽的光芒創(chuàng)造綠能世界”，作為民營企業(yè)，公司黨委下設(shè)31個黨支部，有黨員1000余名，并提出“黨建引領(lǐng)促發(fā)展，提質(zhì)增效創(chuàng)輝煌”的指導(dǎo)思想。

隆基倡導(dǎo)“綠色運動”，為員工提供功能全面的運動場所。

　　對這些案例，西安工業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院思想道德與法治教研部主任趙東有著自己的體會，企業(yè)思政故事的主體是人，思想政治工作說到底是做人的工作。要加強企業(yè)思想政治工作，不但要在企業(yè)內(nèi)部講好思政故事，還要向全社會講好企業(yè)的思政故事，不斷提升企業(yè)思想政治工作的實效性。

　　多日的實地走訪，讓央廣網(wǎng)陜西頻道副總編輯張偉深感這次活動調(diào)研之扎實、安排之周密。他表示，這次活動讓自己對企業(yè)思政工作創(chuàng)新以及企業(yè)文化建設(shè)有了更深的了解。同時他還發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)也在努力創(chuàng)新表達(dá)方式，讓優(yōu)秀的思想文化助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　通過簡單梳理，我們可以得出，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，無論是工業(yè)企業(yè)還是文化企業(yè)，他們都在通過優(yōu)秀的思想政治工作，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。正是這樣的精神與文化，作用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，推進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　常做常新、與時俱進(jìn)

　　企業(yè)思政工作到底怎么做？

　　說一千道一萬，企業(yè)要進(jìn)一步發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的保駕護航。那么，一家企業(yè)做好思想政治工作，到底有什么用？這場走訪調(diào)研的優(yōu)秀案例，為我們揭示了答案。

　　首先是統(tǒng)一思想。做好企業(yè)思想政治工作能夠提高員工理論素養(yǎng)和思想水平，使其在科學(xué)理論武裝下緊跟時代步伐，做出正確價值判斷與選擇，在復(fù)雜形勢下有效應(yīng)對思想沖擊，心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。

位于西影電影園區(qū)內(nèi)的展示廳

　　走進(jìn)西影大廈，墻上鑲嵌的四個字“總有辦法”引人注目。簡單質(zhì)樸的四個字，精準(zhǔn)地概括了西影60余年的跌宕起伏。突破重圍、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，西影靠的就是“總有辦法”的信念支撐。

　　起步于1958年的西影集團，曾締造了中國電影的藝術(shù)高峰。20世紀(jì)90年代后，隨著國有電影制片廠日漸式微，西影也面臨著機制僵化、人才流失等諸多發(fā)展難題。如何從瀕臨倒閉的現(xiàn)狀中突圍？西影人說：“總有辦法！”

　　2016年以來，西影把思想政治工作作為企業(yè)改革發(fā)展的“生命線”，帶領(lǐng)干部員工從延安精神中汲取力量，通過深化體制機制改革、開發(fā)建設(shè)電影園區(qū)等措施，構(gòu)建起以影視為主體、文旅、傳媒協(xié)同發(fā)展的格局，重新擦亮了“西部電影”的金字招牌。

　　其次是凝聚共識。在企業(yè)開展良好的思想政治教育可以幫助企業(yè)員工樹立主人翁意識、增強使命與責(zé)任感、調(diào)動積極創(chuàng)造性，增強凝聚力和向心力，為企業(yè)凝聚起改革發(fā)展共識，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1950年初建至今，陜建獲得83個魯班獎。

　　“在戰(zhàn)斗中是英雄，在建設(shè)中是模范”，陜建集團是一家具有紅色基因和部隊作風(fēng)的國有企業(yè)，但是在進(jìn)入上世紀(jì)八十年代以后，陜建進(jìn)入發(fā)展歷史上的陣痛期。2000年以后，陜建痛定思痛，解放思想，銳意改革，實現(xiàn)爬坡過坎。經(jīng)過多年發(fā)展，陜建集團實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，83個魯班獎闡釋著陜建的“善戰(zhàn)至善”。

　　翻開《陜建故事》這本小冊子，可以讀到24部大大小小的感人故事。有只身從火災(zāi)現(xiàn)場救出8名孩子的陜建職工徐航航，有帶領(lǐng)120名姐妹重新上崗的陜建油漆隊隊長申香芝，還有為挽救同胞義無反顧獻(xiàn)出400cc鮮血的陜建駐尼日利亞職工余程晨......縱覽《陜建故事》，無不閃耀著陜建人“向善而建”的文化內(nèi)核。

“進(jìn)企業(yè) 強思政 助發(fā)展”走訪調(diào)研活動記者、專家一行走進(jìn)陜西建工集團。

　　事實的確如此，以“向善而建”為核心的企業(yè)文化，得到陜建職工的高度認(rèn)可和踐行。陜建通過提煉闡釋企業(yè)文化、建設(shè)文化陣地、舉辦文化活動等方式，讓“向善而建”深入人心，并依此凝聚人心，共同奮進(jìn)。

　　對此，陜建集團黨委宣傳部部長楊英龍有著自己的心得：企業(yè)文化的作用是柔性的，但結(jié)果是剛性的。要保持長期主義，潤物無聲，企業(yè)文化抄不來，買不來，必須要從一顆種子培養(yǎng)成參天大樹。

　　實際上，可以預(yù)見到的是，隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，轉(zhuǎn)型升級步伐越來越快，遇到的“硬骨頭”會越來越多。這就要求企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)必須要常做常新、與時俱進(jìn)。

“進(jìn)企業(yè) 強思政 助發(fā)展”走訪調(diào)研活動中，記者、專家參加企業(yè)座談會。

　　那么，企業(yè)思想政治工作，未來怎么做？西安科技大學(xué)黨委宣傳部副部長劉光林給出了這樣的建議。一是要堅持和加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)。二是要將思想政治工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展各個方面。三是要將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。四是要站穩(wěn)人民立場。五是要把思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)。

　　除了樹立企業(yè)思政工作典型，本次調(diào)研活動也為加強和改進(jìn)高校思想政治工作，全面推進(jìn)“大思政課”建設(shè)提供了生動鮮活的案例。西安建筑科技大學(xué)黨委宣傳部常務(wù)副部長高瑞龍表示，通過走訪調(diào)研，大家可以把企業(yè)的案例融進(jìn)課堂，使課堂講授更加具有時效性，更加鮮活生動。

“進(jìn)企業(yè) 強思政 助發(fā)展”走訪調(diào)研活動中，記者、專家參觀陜煤集團智慧課堂。

　　對于媒體記者而言，這次走訪調(diào)研對他們有不小的觸動，新華社新聞信息中心陜西中心新聞供稿部副主任何雙表示，一個個鮮活的案例讓自己印象深刻。作為媒體，將以此次活動為起點，深入挖掘典型人物、典型案例，聚焦思政工作在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所取得的成效。

　　參與此次走訪調(diào)研活動的陜西日報記者王帥表示，深深感受到思政工作可提高企業(yè)凝聚力、向心力、創(chuàng)新力、競爭力，在促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中具有不可替代的作用。今后要深入挖掘企業(yè)思政工作、企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)做法和典型案例，講好陜西故事，講好思政故事，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。

　　這場“干貨滿滿”的調(diào)研活動，除了展示陜西企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)做法，更是上了一堂企業(yè)思政工作的“大思政課”，將原本停留在長篇累牘的匯報材料中的企業(yè)思政工作案例，進(jìn)行了活靈活現(xiàn)的演繹與詮釋。未來，隨著陜西企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，企業(yè)思政工作也一定會常做常新，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)的陜西新篇章作出思政貢獻(xiàn)。

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