頭戴焊工帽，手持焊槍，薛軍一絲不茍地將薄壁膜盒的內(nèi)外圓通過微束等離子焊接。每個(gè)金屬膜片的厚度約為0.15毫米，僅為雞蛋殼厚度的二分之一左右。

“超薄壁焊接，對(duì)每一個(gè)焊工來說都是巨大挑戰(zhàn)。”8月20日，西安航天動(dòng)力研究所電焊工薛軍告訴記者，“一路走來，正是技能改變了我的命運(yùn)。”

依靠精湛技藝，薛軍在職業(yè)通道中不斷向上發(fā)展，先后被所在企業(yè)和陜西省評(píng)為特級(jí)技師和首席技師，其經(jīng)歷與成就，是陜西高技能人才以一技之長(zhǎng)開辟事業(yè)舞臺(tái)的生動(dòng)縮影。

去年以來，陜西圍繞壯大高技能人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)發(fā)力，政策激勵(lì)不斷健全，高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步入“快車道”。

從陜西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，到省人社廳發(fā)布《關(guān)于全面實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的通知》，再到多部門聯(lián)合出臺(tái)職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法，一系列政策舉措為優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建了平臺(tái)，更為培養(yǎng)和選拔高技能人才創(chuàng)造了有利條件。

8月初，陜西再次出臺(tái)政策，明確提出遴選一批高技能人才建設(shè)項(xiàng)目，包括高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，二者建設(shè)數(shù)量均不超過25個(gè)。

政策指出，對(duì)高技能人才建設(shè)項(xiàng)目分類分檔給予經(jīng)費(fèi)支持，國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目中，生產(chǎn)制造類新建和已建項(xiàng)目分別補(bǔ)助700萬(wàn)元和600萬(wàn)元；社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)類新建和已建項(xiàng)目分別補(bǔ)助400萬(wàn)元和300萬(wàn)元。國(guó)家級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目中，生產(chǎn)制造類工作室補(bǔ)助30萬(wàn)元；社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)類工作室補(bǔ)助20萬(wàn)元。

“從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，持續(xù)壯大高技能人才隊(duì)伍，培育更多符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的技能人才尤為重要。”省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)韓曉琴表示，陜西將優(yōu)先支持建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及托育、護(hù)理、康養(yǎng)、家政等領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地。

“政府對(duì)于高技能人才項(xiàng)目的支持力度持續(xù)加大，這讓我們很受鼓舞。”來自陜西電子信息集團(tuán)有限公司下屬陜西群力電工有限責(zé)任公司的霍威說。他在生產(chǎn)一線奮斗了近30年，是省級(jí)技能大師工作室的負(fù)責(zé)人。

一次，霍威被公司委以重任——修復(fù)公司30多年前從德國(guó)進(jìn)口的生產(chǎn)線罩子級(jí)進(jìn)模。進(jìn)口原材料早已停供，只能不斷嘗試各種國(guó)產(chǎn)材料，逐一排查幾十種試驗(yàn)方案。

此次修復(fù)過程讓“三秦工匠”霍威感觸頗深：“仿佛在與30多年前的德國(guó)技工隔空對(duì)話，我一直在問，他卻笑而不答。”

最終，歷時(shí)近一年，霍威牽頭帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)完成了這個(gè)看似無法完成的任務(wù)，解決了這種制約發(fā)展的瓶頸問題。

去年，陜西省總工會(huì)組織霍威與另外幾位大國(guó)工匠成立了“創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，通過高技能人才的深入合作，“劍指”技術(shù)難題。

與此同時(shí)，陜西全面推行企業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定和“新八級(jí)工”制度，引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化技能評(píng)價(jià)，推動(dòng)技能水平與薪酬待遇掛鉤，政策疊加效應(yīng)凸顯。

在生產(chǎn)一線深耕10余年，“技術(shù)達(dá)人”李鋒通過考評(píng)一路晉級(jí)特級(jí)技師。如今，這位陜西法士特汽車傳動(dòng)集團(tuán)有限責(zé)任公司數(shù)控機(jī)床調(diào)整工又被評(píng)為陜西省首席技師。

“隨著職級(jí)晉升，我的薪酬待遇也有了提高，僅技術(shù)津貼一項(xiàng)每月就有3000元。更多年輕人也愿意加入技能大師工作室，希望借此平臺(tái)提升自己的技能。”李鋒說。

政策“加持”之外，陜西還在尋求更為豐富的載體推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

陜西已明確，建立技能等級(jí)評(píng)價(jià)新體系貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)兩類人才融合發(fā)展；聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域開展技能競(jìng)賽，讓成績(jī)優(yōu)異者在職業(yè)技能等級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱晉升等方面享受優(yōu)惠待遇。

近年來，陜西職業(yè)技能競(jìng)賽工作蓬勃開展，每年舉辦各類省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽百余場(chǎng)，覆蓋200多個(gè)職業(yè)（工種），參與技能競(jìng)賽勞動(dòng)者在30萬(wàn)人次以上，持續(xù)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送大批高素質(zhì)的技術(shù)技能人才。

截至目前，陜西共有技能人才約558.76萬(wàn)人，高技能人才164.7萬(wàn)人，高技能領(lǐng)軍人才614人，全省建成高技能人才培訓(xùn)基地207個(gè)。

10月中下旬，陜西省首屆職業(yè)技能大賽將在西安舉辦。“職業(yè)技能競(jìng)賽為廣大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技藝的平臺(tái)，是陜西加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。”省人社廳副廳長(zhǎng)陳曉東說。（周明）

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