黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，榆北煤業(yè)公司同步啟動“我為群眾辦實事”大調(diào)研，截至目前，第一批“民生實事清單”落實和第一批“課題研究”項目已見成效，一大批惠及民生的企業(yè)發(fā)展成果映照了榆北人扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育的初心和使命。

員工關(guān)心的就是我們關(guān)注的

2021年4月12日，榆北小保當(dāng)公司涉及采煤機檢修工、支架檢修工、維修電工及PLC系統(tǒng)控制工4個工種的14名第一批外出學(xué)習(xí)的技能操作“種子”，奔赴久益、鄭煤機、西煤機、重慶煤科院、神南產(chǎn)業(yè)公司等廠家和兄弟單位開始了為期一個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

組織這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的初衷，還是要從該公司領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會的調(diào)研說起。調(diào)研過程中，“井下熟練檢修工種配備不足”“瓦檢員配備不足”“一人一室未全部覆蓋”“掘進工作面煤塵治理”等涉及民生福祉的問題是大家普遍關(guān)注的問題。

結(jié)合此次黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”工作要求，該公司堅持把實踐活動與公司高質(zhì)量發(fā)展相融合、與“不忘初心、牢記使命”主題教育系列問題整改相融合、與員工關(guān)注的民生工程相融合，有力確保了黨史學(xué)習(xí)教育落地見效。

“員工隊伍年輕化，體現(xiàn)在了我們的工作活力上，但也從一些層面反映出了崗位操作經(jīng)驗不足，技能水平有待提升的短板。”談到該公司“114”人才種子計劃提出的初衷，小保當(dāng)公司黨委副書記侯買恒如是說。

工作的難題就是我們的課題

日前，陜西煤業(yè)股份有限公司正式發(fā)布《陜西煤業(yè)智能礦井建設(shè)標準》及《陜西煤業(yè)智能礦井建設(shè)驗收辦法》，為公司開展礦井智能化建設(shè)提供技術(shù)支撐和標準依據(jù)。

圍繞創(chuàng)建世界一流綠色高效智慧能源企業(yè)愿景目標，該公司將“智能礦井、智慧礦區(qū)”作為企業(yè)最大的民生工程，作為“我為群眾辦實事”的攻堅項目，成立了智慧礦山管理中心，制定《智慧礦區(qū)智能礦井建設(shè)實施方案》，啟動了“通過國家級智能化示范礦井驗收”“建設(shè)三個智能采煤工作面”等17個智慧礦區(qū)、智能礦井重點課題研究項目。

與此同時，為了確保第一批課題清單順利立項啟動，該公司成立了智慧礦區(qū)建設(shè)十大中心工作小組和12個智能礦井建設(shè)工作專班，對每一項課題研究實施項目化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛帥擔(dān)任項目負責(zé)人，目前17個課題研究已制定詳細的課題實施計劃及完成時限，預(yù)計年底前完成所有課題研究項目。

發(fā)展的堵點就是我們的切入點

聚焦黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”大調(diào)研工作要求，3月下旬，該公司組織各級黨組織圍繞安全環(huán)保、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等方面開展“大調(diào)研”活動。

據(jù)了解，“大調(diào)研”工作開展以來，針對調(diào)研檢視出的3個方面30條環(huán)保問題，該公司已于4月9日召開黨委會專題研究，制定了整改措施，建立了環(huán)保、水保、綠色礦山建設(shè)、土地復(fù)墾長效管理機制。

正如該公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理石増武在黨史專題學(xué)習(xí)會上所言：黨史學(xué)習(xí)教育不僅要讓黨員干部在學(xué)習(xí)回顧黨史中銘記黨的光輝發(fā)展歷程，還要在“我為群眾辦實事”上終端見效，聚焦解決一批民生實事、推進一批重點任務(wù)、完善一批管理制度、建強一批基層黨組織的“四個一批”工作重點，求“實”重“效”，把黨史學(xué)習(xí)教育的成果切實轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革與高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力。（當(dāng)?shù)毓└?姚媛）