在散發(fā)著青春氣息的紅五月里，黃陵礦業(yè)一號煤礦“青年智創(chuàng)團”被全國煤炭行業(yè)共青團授予第10屆“全國煤炭青年五四獎章集體”稱號，這不僅是對“青年智創(chuàng)團”工作的褒獎，是對該礦青年不忘初心、爭當先鋒、秉承匠心、創(chuàng)新創(chuàng)效行為的極大肯定，更是對該礦引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年工作的肯定和鞭策。

一號煤礦“青年智創(chuàng)團”是一個充滿活力、團結友愛的集體，是一支朝氣蓬勃、技術精湛、技藝超群、業(yè)績突出、素質全優(yōu)的中青年拔尖人才隊伍。“青年智創(chuàng)團”成員91人，全部為本科以上學歷，中級職稱以上人員占65人，平均年齡32歲。2015年2月組建以來，該團隊緊盯產(chǎn)業(yè)科技趨勢和行業(yè)技術前沿，大力開展智能攻關，先后創(chuàng)造了全國煤炭行業(yè)智能化建設的“六個第一”，為煤炭行業(yè)綠色、安全、高效、智能發(fā)展作出了有益探索。

挑重擔沖在前，展現(xiàn)青年突擊

“別看智創(chuàng)團人不多，但他們可都是礦上的骨干力量，是一支能吃苦、能打硬仗、講奉獻的青年隊伍，在急難險重任務時真正發(fā)揮了青年突擊隊的主力軍和生力軍作用。”全國勞動模范曲志欣這樣評價道。

“科學有險阻，苦戰(zhàn)能過關。”成功的道路上總是充滿荊棘，2020年在“基于動態(tài)地質模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開采技術”設備安裝調試期間出現(xiàn)了電液控自動補架、精準控制規(guī)劃截割算法驗證及優(yōu)化等困擾項目推進的難題。

為了解決這些“卡脖子”難題，“青年智創(chuàng)團”成員都主動放棄節(jié)假日休息時間、埋頭苦干，先后攻克了大數(shù)據(jù)決策平臺網(wǎng)絡地址數(shù)量受限，數(shù)據(jù)算法難度大，結合慣導、雷達及、采高及井下切眼實測數(shù)據(jù)對模型進行動態(tài)更新等多項技術難題。

9月15日，此項目順利通過中國煤炭工業(yè)協(xié)會科技成果鑒定，科技成果達到國際領先水平，一號煤礦再一次地走進了智能化采煤領軍隊伍的最前列。

智能礦井建設是一項復雜巨系統(tǒng)，從智能控制系統(tǒng)關鍵技術的數(shù)據(jù)融合、協(xié)同應用到異構系統(tǒng)之間智能決策、智能控制，都是制約高質量智能礦井建設的技術屏障。這支年輕的智創(chuàng)團隊克服重重困難，集智攻堅，充分運用先進的理念，圍繞煤礦智能化建設協(xié)同創(chuàng)新這一主題，致力于關鍵協(xié)同技術突破、安全生產(chǎn)風險識別防控、數(shù)據(jù)規(guī)范統(tǒng)一標準、智能化建設管理模式等方面的研究，思想在溝通交流中逐一融合，不斷推進實現(xiàn)系統(tǒng)智能化到智能系統(tǒng)化的轉變。

用比學趕幫超，綻放青春異彩

針對這支年輕團隊思想活躍、可塑性強的特點，該礦經(jīng)常組織大家開展一些操作技能方面的專題討論與學習，充分調動青年人的工作積極性與創(chuàng)造性。同時組織開展不同工種的技能練兵，積極參加各級別職業(yè)技能比武，充分展示青年的技術水平，在青年中逐漸形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

“青年智創(chuàng)團”牢固樹立“敢為人先，勇于創(chuàng)新”的創(chuàng)新理念，深入開展全員“雙創(chuàng)”工作。“十三五”期間，團隊以依托智能礦井建設平臺，共完成68項全員創(chuàng)新，組織完成集團級、公司級科技項目18項，申請專利40項，參與制定企業(yè)標準4項，發(fā)表論文210余篇，其中“基于多維GIS數(shù)字孿生智能管控云研究”“國產(chǎn)裝備采場無人化”“基于透明地質的大數(shù)據(jù)精準開采技術研究”3項研究成果先后經(jīng)中國煤炭工業(yè)協(xié)會鑒定會認定，達到國際領先水平；《AI賦能下NOSA風險管理在煤礦的探索與實踐》榮獲中煤協(xié)管理創(chuàng)新成果一等獎。礦井成為國家首批智能化示范建設煤礦，順利通過陜西省能源局智能礦井驗收，達到Ⅱ類高級智能礦井建設水平，讓一號煤礦有了自己的“科技硬名片”，呈上了一份有溫度、有厚度、有力度的科技創(chuàng)新高質量答卷。

強技能搞創(chuàng)新，爭當一線工匠

人才是推動企業(yè)高質量發(fā)展的核心，青年團體是智能礦井的核心驅動力。隨著智能礦井建設的持續(xù)深入，針對新設備、新系統(tǒng)的高度集成、高科技含量的現(xiàn)狀，對礦井人才結構、知識水平也提出了更高的要求。

“青年智創(chuàng)團”在不斷提高團隊能力的同時還肩負著培養(yǎng)一批智能礦井建設復合型人才的使命。在人才培養(yǎng)過程中，團隊作為組織方，多樣化開展各類培訓交流、相互促進活動，開展青年職工成長成才計劃，智創(chuàng)團與職工結對子、師帶徒，提升礦區(qū)青年業(yè)務技能，并成立青年員工技術梯隊攻關小組，發(fā)揮青年技術創(chuàng)新先鋒軍作用；定期邀請專家教授和設備廠家舉辦專題講座、開設技術微課堂，邀請技術“大拿”為職工傳經(jīng)送寶，在智能礦井建設過程中長遠布局，提升職工技能水平，確保了智能化成果落地生花。

近年來，“青年智創(chuàng)團”堅持完善創(chuàng)新體系，發(fā)揮勞動模范、技能大師示范引領和骨干帶頭作用，先后培育出智能礦井高級技師2人，技師4人，高級工35人，團隊也成為礦區(qū)職工口口相傳的“精英技術團隊”，團隊負責人焦穩(wěn)鋒被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為“煤炭工業(yè)中青年優(yōu)秀總工程師”，青年職工焦飛被授予“陜西省技術能手”稱號，一批又一批青年技術人才成為礦井智能化發(fā)展的中流砥柱。

新時代，正青春！“青年智創(chuàng)團”堅定理想信念、練就過硬本領，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，用行動唱響新時代的青春之歌，用奮斗刷新青春的涵義，在礦井更高質量發(fā)展的進程中綻放青春光芒，在全面建成國際一流智能礦井建設的征程中，奉獻青春智慧，貢獻青春力量，展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新突破、譜寫新篇章。（當?shù)毓└?張靜 孫飛）

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