本報北京12月19日電 （記者劉志強）記者從12月18日召開的中央企業(yè)負責人會議上獲悉：今年以來，國務院國資委和中央企業(yè)抓緊抓實國企改革三年行動，促進改革效能不斷釋放。目前，國企改革三年行動目標70%的預定任務已經順利完成。

會上，國資委黨委書記、主任郝鵬總結了過去一年國企改革三年行動的主要進展——

著力推進中國特色現代企業(yè)制度建設。深入落實《關于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的意見》，出臺《中央企業(yè)董事會工作規(guī)則（試行）》《中央企業(yè)董事會和董事評價辦法》，印發(fā)中央企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論重大經營管理事項清單示范文本，完成集團層面及重要子企業(yè)清單制定。加強外部董事履職支撐服務，全面推行外部董事召集人制度，建立國有企業(yè)外部董事人才庫。中央企業(yè)及98.2%的子企業(yè)實現董事會應建盡建，超過70%的集團公司制定董事會授權制度，89.9%的符合條件的二、三級子企業(yè)實現外部董事占多數。

著力推進戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合。中國星網、中國電氣裝備、中國物流集團掛牌成立，中化集團和中國化工聯合重組，中國電科重組中國普天，鞍鋼重組本鋼，國家管網資產重組順利完成，稀土、煤炭等專業(yè)化整合深入實施，物流大數據平臺、海工裝備創(chuàng)新平臺加快落地。發(fā)揮國有資本投資、運營公司作用，加快清理歷史欠賬。依托國投、誠通等平臺，加大“兩資”“兩非”清退力度。1—11月，中央企業(yè)通過產權市場處置低效無效資產375.8億元。有剝離任務的79家中央企業(yè)共完成“兩非”剝離1106項，完成率71%。完成重點虧損子企業(yè)專項治理任務，1400余戶虧損子企業(yè)實現大幅減虧。

著力破解市場化改革重點難點問題。混合所有制企業(yè)加快轉換經營機制，三項制度改革進一步取得實質性突破，經理層成員任期制和契約化管理制度全面建立，子企業(yè)層面簽約比例達83.6%，比年初增長54.3個百分點。

著力強化改革專項工程引領帶動作用。深入推進“雙百行動”“科改示范行動”“區(qū)域綜改試驗”，持續(xù)深化對標世界一流管理提升行動。

中央企業(yè)負責人會議提出，明年要決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動，確保各項改革任務在黨的二十大召開之前基本完成，明年年底前全面完成。主要任務包括：對照目標要求和重點任務，突出補短板、強弱項，加強督導督辦，嚴格落實責任，逐項銷號清零；聚焦重點難點抓攻堅，全面落實中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的各項要求，建設專業(yè)盡責、規(guī)范高效的董事會，推進三項制度改革在各層級企業(yè)落深落實；著眼鞏固拓展抓推廣，把改革重要舉措和經驗以制度形式固化下來，將國企改革重要要求納入公司章程和企業(yè)制度體系，推動各方面制度更加成熟更加定型。

《 人民日報 》（ 2021年12月20日 第 10 版）

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